見賢思齊的好典型

為了適應社會進步和鹽業改革發展的需求，阜新市鹽業有限責任公司在經濟工作正常運轉的前提下，率先讓職工接受中國傳統文化教育，迄今為止已有7、8個年頭。從一開始的強化背誦《弟子規》，請專業老師細講《弟子規》，收看光盤《和諧拯救危機》….到將傳統文化的精髓靈活運用到實際工作生活當中去，受到廣大職工及家人一致認可，在周邊群眾中樹立了良好的口碑。

通過學習實踐，我們的父母在老年節收到了飽含全體員工祝福的賀卡和紅包，他們有機會走上了高速公路，觀光濱海大道，親眼見證了阜新改革開放的業績；走進了孟姜女廟，親手觸摸到我們家鄉的特產瑪瑙石。公司孝順父母的職工越來越多了，老員工金淑娟十多年如一日侍候癱瘓在床的老父親，早已成為全體員工欽佩學習的典范。公司上下正能量在上漲，職工之間比的不是誰穿名牌，不是誰住的房子有多大，比的是誰的父母笑的更燦爛，誰的父母更健康長壽。

父母健康快樂，職工便沒有了后顧之憂，我們的各項工作蒸蒸日上，懂禮貌，孝順父母蔚然成風。愛惜資源，敬惜字紙，節約用水已成為習慣。員工知恩、報恩、感恩的多了，做好事不留名已經習以為常，涌現出拾金不昧、默默無聞的好員工李劍明，有一年365天從不間斷為職工衛生間捐獻衛生紙的好領導孟憲禹，有為災區或重癥患者無償較大數額捐款、做事低調的董事長帶領下的領導班子和可親可愛的員工們。

在當今物欲橫流的社會大氣候下，我公司形成了具有自己企業特色的企業文化，把古圣先賢的教誨融入先進的企業文化，隨處可見彎腰拾起煙頭紙屑的職工，視顧客如親人的優秀員工比比皆是，公司免費為廠區周邊的環衛工人提供熱水、午餐和休息場所……都在默默并積極的傳遞著正的能量，企業到處充滿生機和活力，環境變了，觀念變了，工作氛圍變了，公司上下團結和諧，最苦、最累的地方首先出現的是領導的身影，職工家的婚喪嫁娶離不開班子成員的關懷問候，他們就是我們員工的主心骨。公司領導不但為每位員工過生日，還為離退休老干部送去生日祝福，職工的心暖了，老同志們笑了，我們的企業前進的步伐一定會走的更遠、更穩健。

羊年新春伊始，祝愿我們的企業蒸蒸日上！

員工幸福安康！

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