見賢思齊的好典型
為了適應社會進步和鹽業改革發展的需求,阜新市鹽業有限責任公司在經濟工作正常運轉的前提下,率先讓職工接受中國傳統文化教育,迄今為止已有7、8個年頭。從一開始的強化背誦《弟子規》,請專業老師細講《弟子規》,收看光盤《和諧拯救危機》….到將傳統文化的精髓靈活運用到實際工作生活當中去,受到廣大職工及家人一致認可,在周邊群眾中樹立了良好的口碑。
通過學習實踐,我們的父母在老年節收到了飽含全體員工祝福的賀卡和紅包,他們有機會走上了高速公路,觀光濱海大道,親眼見證了阜新改革開放的業績;走進了孟姜女廟,親手觸摸到我們家鄉的特產瑪瑙石。公司孝順父母的職工越來越多了,老員工金淑娟十多年如一日侍候癱瘓在床的老父親,早已成為全體員工欽佩學習的典范。公司上下正能量在上漲,職工之間比的不是誰穿名牌,不是誰住的房子有多大,比的是誰的父母笑的更燦爛,誰的父母更健康長壽。
父母健康快樂,職工便沒有了后顧之憂,我們的各項工作蒸蒸日上,懂禮貌,孝順父母蔚然成風。愛惜資源,敬惜字紙,節約用水已成為習慣。員工知恩、報恩、感恩的多了,做好事不留名已經習以為常,涌現出拾金不昧、默默無聞的好員工李劍明,有一年365天從不間斷為職工衛生間捐獻衛生紙的好領導孟憲禹,有為災區或重癥患者無償較大數額捐款、做事低調的董事長帶領下的領導班子和可親可愛的員工們。
在當今物欲橫流的社會大氣候下,我公司形成了具有自己企業特色的企業文化,把古圣先賢的教誨融入先進的企業文化,隨處可見彎腰拾起煙頭紙屑的職工,視顧客如親人的優秀員工比比皆是,公司免費為廠區周邊的環衛工人提供熱水、午餐和休息場所……都在默默并積極的傳遞著正的能量,企業到處充滿生機和活力,環境變了,觀念變了,工作氛圍變了,公司上下團結和諧,最苦、最累的地方首先出現的是領導的身影,職工家的婚喪嫁娶離不開班子成員的關懷問候,他們就是我們員工的主心骨。公司領導不但為每位員工過生日,還為離退休老干部送去生日祝福,職工的心暖了,老同志們笑了,我們的企業前進的步伐一定會走的更遠、更穩健。
羊年新春伊始,祝愿我們的企業蒸蒸日上!
員工幸福安康!
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